李斌：“立异，工人也有大作为”

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李斌：“立异，工人也有大作为”
李斌第四次当选全国劳模！这个上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长，1980年进厂时仅仅是个技校学生，现在已经变成高级技师、高级工程师，变成了上海工人的一面旗号，变成很多新生代工人的榜样。
　　面对很多的荣誉，李斌很平缓。他对记者感叹：一线工人是立异的根底，只要兢兢业业，也能大有作为，成果愿望。
　　办理模式立异：5年开发85项新商品
　　李斌的立异成果不乏其人。
　　李斌在近5年时间里，经过创立“李斌数控作业室”、建立经过市级技能基地确定的“李斌技能基地”和技能基地中试车间“三位一体”，形成了一个大的立异团队。在技能立异、技能攻关和办理立异的推进下，李斌带领他的团队霸占了一个又一个技能难关，立异了一个又一个办理模式。
　　在技能办理上，李斌及其团队推广项目制，他主持制订了完善的《项目办理制度》，经过项目办理流程，对项目策划、项目立项、立项评定、项目施行、项目操控、项目判定、判定查核等进行了具体的规则，保证项目施行后符合顾客和商场的需求；编制施行方案，把作业内容和需求，列入立异与攻关体系中，保证了项目能够依照施行方案有用进行。
　　经过立异办理模式和技能攻关，近5年来李斌技能基地及李斌数控技能作业室共完结新商品开发项目85项，新申报的专利146项，授权65项，其中李斌自己专利40项，变成上海市专利试点公司。
　　李斌带领他的团队还自动承当了“高压轴向柱塞泵马达国产化关键技能”的要点攻关项目，突破了11个关键技能难点，打通了商品技能上的瓶颈，使商品从强度、精度、耐磨性、安装复原性等技能指标上，彻底达到了进口部件的技能功能，并形成了批量出产能力。项目的攻关成功，使公司的商品从功能到报价极具商场竞争力，从此打开了工程机械的高端商场，取得了杰出的经济效益。一同，商品打破了国外独占，引领中国商品职业技能提高起到主要作用。
　　工程技能立异：从技能人员到一线工人
　　一线工人为何也要参加技能立异？李斌说：立异不只仅是工程技能人员的事，也需求一线工人的合作。很多技能立异只有与一线出产紧密合作，才可能使立异的想象完满完成。李斌以为，没有完美无瑕的规划，每个规划都需求处理很多瓶颈疑问，才干变成好的商品。
　　恰是根据这样的思考，李斌不只自己在立异上抢先，也不断带领更多工人一同参加立异。
　　李斌带领他的团队经过技能立异、技能攻关活动取得了杰出的经济效益及社会效益和辐射效应。按近3年统计，项目均匀每年销售收入超越6000万元，累计新增销售收入算计超越1.8亿元，毛利率均匀为35.7%。更主要的是，经过国产化关键技能攻关，使中国真正拥有世界领先的液压元件制造技能，打破国外技能独占，完成高端液压元件的全部国产化。
　　李斌经过项目的股动，对公司人才培养与生长产生积极影响。李斌作业室因为优异的成果，也取得许多荣誉，李斌由一自己立异、一自己当榜样，变成了一群人立异、一群人成榜样。

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