【河北大工匠】崔志刚:长于立异 乐于教授
【河北大工匠】崔志刚:长于立异 乐于教授
一次偶尔的时机,记者采访到了钱家营矿业公司机采科液压车间班长崔志刚的家人。当问及崔志刚平常在家里有啥喜好时,他的家人只说了两个字:“画图”。
在家人眼里,崔志刚将悉数热心都倾注在了自个的岗位上,不断超越自我,探究液压支架技能的新顶峰,为集团公司创出了一个又一个技能效果。
崔志刚液压立异作业室被命名为全国工人前锋号,在已完结的180多项技能改造改造项目中,有11项立异效果获国家常识产权局专利授权,归纳创效达4100余万元。多年来,崔志刚收获了河北省金牌工人技师、特等劳动模范,唐山市技能能手,集团公司技能标兵、改造攻关明星、特等劳模等许多荣誉称号。
苦练身手 攀爬技能顶峰
在踏入煤矿的那一刻起,崔志刚的心里就埋下了一粒种子:要做一名立异型技能职工。用他自个的话来讲即是:“要用才智创效、用技能立异、用窍门攻关。”
在崔志刚看来,一个人能够没文凭,但不能够没常识。为此,他给自个定了条规则,在岗位上缺啥就要补啥,用啥就要学啥。他信任,熟能生巧。他几乎用上了自个一切业余时间,研讨理论,研讨图纸。多年来,他自学了《液压根底》《机械根底》《液压原理》《机械修补与设备》《机械制备》等专业书籍,熟练把握了对于液压支架的作业原理。通过苦练操作技能,他很快变成液压支架修补技能上的佼佼者。
1990年,仍是一名青年职工的崔志刚在液压支架修补工种技能交锋中,一举包办钱矿公司、集团公司与唐山市大赛第一名。1992年,28岁的他变成当时集团公司最年轻的工人技师。
崔志刚对技能寻求的脚步没有就此中止。凭仗多年在作业与学习中摸索出的经历,他编写出《开滦集团公司综机设备使用手册》等专业书籍。
挖潜增效 争当岗位明星
投身煤炭作业,用自个的技能为矿山效劳是崔志刚矢志不渝的信仰。多年来,他通过本身尽力,取得了多项技能效果,将自个的技能常识尽力转化为公司的实际效益。
2008年,河北省首条年产300万吨出产作业线在钱家营矿业公司设备。因为公司进步罐笼的宽度、高度有限,形成液压支架无法下井投入使用,延迟了作业线设备进展。这时,崔志刚充分利用所学的技能常识,选用反算的办法计算出需求的立柱和千斤顶缸径、液控阀流量、安全阀开释压力等数据,并联系平时维修经历确定出衔接方式,第一时间依据大罐的内部尺度对液压支架的外形尺度进行了修改。通过改形,液压支架顺利进入罐笼被送至井下,解了燃眉之急。此外,他通过潜心研讨,还完结了立式300吨压力机研发、立式150吨压力机改造与高压供液管研发等多项技改项目,一次又一次为公司处理了出产难题。
作业中,崔志刚是一位“有心”人。他发现车间悉数立柱、千斤顶都要依托外委修补,每年需求昂扬费用。通过分析,他研发了可旋转液压拆装机,协助地面车间用来维修液压支架立柱和千斤顶,每年节省外委修补费用200多万元。
负重致远 培养人才传帮带
崔志刚对于本身把握的技能常识和实践经历,老是毫无保留地教授给身边职工。他总结出的“液压支架毛病扫除280法”,被青年职工视为“宝典”;参加编写的《钱家营矿液压支架和乳化液泵站操作法》,让工友们收获颇丰。在他的协助下,三名学徒变成工人技师,一名学徒变成高档工人技师,还有三人现已走上管理岗位。
2010年,崔志刚液压立异作业室建立,为一大批立异认识强、技能本质高、肯研讨的技能管技人员和技能骨干搭建了共同为公司立异创效的渠道,组成起了一支为公司立异创效的新式团队。
在崔志刚的带领下,立异团队的成员们学习先进技能,运用所学常识改善机电设备设备功能、优化出产工艺流程、处理矿井出产技能难题,给公司提质降本增效作业注入了新生机。
作业室建立仅一年,崔志刚就带领团队先后创出《ZY4800/13/32型大倾角液压支架改造》、《薄煤层液压支架拼装渠道的研发》、《乳化液泵站实验渠道的研发》等13项技改立异效果。
今年以来,他严密环绕公司内涵开展和安全高效建造新课题,不断向更高的方针迈进。他按照公司对立异作业室的新要求,加大技改立异力度,最新完结了ZY9200-27/58D液压支架的研发,和高端液压支架前梁翻转设备技能立异2项,其间ZY9200-27/58D支架规划在改动传统支架规划思路和动作方式下,通过对各种结构件采纳新的衔接方式,使支架宽度满意较小断面的巷道运送,且不减少高端液压支架各项功能。高端液压支架前梁翻转设备,处理了以往高端液压支架前梁在井下的翻转,依托三台绞车,效率低、不安全的疑问。此设备研发投入后,作业效率进步近150%,且大大降低了劳动强度,为安全设备供给了保障。
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