机械制造技师青黄不接 用人单位高薪抢精英
机械制造技师青黄不接 用人单位高薪抢精英
“我们给设计师提供的年薪是12万,但要找到合适的确实还有些困难。”一位招聘负责人告诉记者。昨日,省职业介绍中心联合省机械工业联合会共同举办了“江苏省机械汽车行业大型专场招聘会”,招聘会共组织了现场和委托招聘的近百家用人单位,提供就业岗位信息1500多条,2500多人次求职者进场洽谈。
记者发现,此次不少单位提供的高薪中高层技术岗位较多,许多企业不仅需要的机械专业知识,还要懂国际贸易、企业管理,同时又要有市场开发经验的复合型人才,且这些岗位的起薪都比较高,很多岗位都是以年薪计算,一家大型美资企业的新产品设计师基本年薪就达到12万。此外,无锡华光锅炉股份有限公司(国有控股)不光招聘项目负责人、锅炉设计师等中高级职位,还想填满30个电焊工(氩弧焊/手工焊)的空缺职位。
“机械制造技师青黄不接的断层现象已持续了相当一段时间,在市场上用人单位只能以高薪高福利抢夺业内精英。”参会的一家民营企业的负责人告诉记者,面对僧多粥少的局面,打造新型机械蓝领也是给企业注入新生力量的好途径,所在现在很多用人单位都愿意接纳素质好的年轻进城务工人员作为培训对象,并输送上岗。
推荐给朋友
评论 关闭窗口
上一篇:
2010年慧聪工程机械网“牵手”活动——宁波站邀请函下一编:
冶金机械企业安全监管投入不足